黑龙江科技学院创建全国文明单位实施方案

根据学校第七次党代会提出的创建全国文明单位的要求，为切实有效地推进我校的文明单位创建工作，按照国家和我省有关文明行业和文明单位创建的标准和要求，结合我校实际，特制订本方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，坚持以人为本，遵循文化发展规律，以社会主义核心价值体系为根本，以提高育人质量为目的，以大学精神文化建设为核心，以“关爱型、节约型、文化型”校园建设为载体，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，秉承“厚德博学，强吾兴邦”的校训，发扬“求真求实，创业创新”的校风，弘扬主旋律，突出高品位，通过不断加强物质文明、政治文明和精神文明建设，促进教学服务型大学建设，创优质教育、优美环境，为培养社会主义接班人提供精神动力，为广大师生员工构建美好精神家园。

二、工作目标

总体目标：争创全国文明单位。

具体目标：通过加强物质文明、政治文明、精神文明建设，各单位、各部门的工作达到同行业、同系统省级先进，努力争创国家级先进，即争同类一流，当特色龙头。

三、重点工作

文明单位建设要紧紧围绕学校党委和行政的中心工作以及本单位自身业务工作开展，促进本单位各项工作全面提高，重点开展好以下工作：

（一）加强领导班子建设，坚持依法民主治校

1、进一步加强领导班子的思想建设。要按照中央和省委的要求，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，牢牢抓住“优先发展教育，建设人力资源强国”，东北老工业基地振兴、高教强省、“八大经济区”、“十大工程”和“六大战略性新兴产业”建设为我校发展所带来的机遇与挑战；充分发挥党委的领导核心作用、系级党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要以继续争创省先进基层党组织为目标，不断提高党委的办学治校能力、体现党的先进性。

2、进一步加强领导班子的作风建设。各级领导班子要努力掌握现代教育思想和教育理念，准确把握高等教育发展形势，围绕学校发展定位，对照思想观念不适应、队伍素质和能力不适应、体制、机制不适应问题，认真查找不足和差距。大兴学习调研之风、大兴实干之风、大兴求真较真之风、大兴开放创新之风、大兴团结和谐之风。

3、进一步加强领导班子的制度建设。要认真坚持和完善“党委领导、校长负责、专家治教、民主管理、社会参与”的内部治理体制，各级领导班子要认真贯彻执行民主集中制原则，进一步完善议事规则和决策机制，推进决策的民主化、制度化和科学化。要坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，把自觉维护班子团结作为政治责任，切实提高领导班子内部的支持、合作和协调力度，增强领导班子的合力。

4、进一步加强领导班子的党风廉政建设。党风廉政建设是文明单位创建工作的重要内容，各级领导班子要认真学习贯彻中纪委关于加强高校反腐倡廉工作的文件精神，自觉遵守党风廉政建设的有关规定，按照十七届四中全会精神的要求和上级的安排部署，认真落实责任制和责任追究制，切实抓好党风廉政建设工作。

（二）加强思想政治理论学习，弘扬良好师德校风

5、按照建设马克思主义学习型政党的要求，切实加强学习型党组织建设。把学习作为学校各级党组织建设的重要特征和各级党组织活动的重要内容，提高各级党组织的战斗力、凝聚力和创造力。创新机制和活动载体，广泛深入地开展解放思想大讨论和主题教育活动，切实加强基层党组织和党员队伍建设，充分发挥广大党员在推动办学转型，提升服务社会能力和更名大学工作中的先锋模范作用。

6、坚持和完善校、院两级领导干部中心组学习制度。进一步深化对科学发展观、党的十七届四中全会精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的学习，坚持理论联系实际，在取得实效上下功夫。通过学习，使两级班子真正在思想认识上达到新的高度，在领导水平、管理能力和工作作风等方面得到不断的提高。认真抓好全校教职工政治理论学习和平时的自学，增强教职工以身立教的责任感和使命感，不断提高自身的思想政治素质和职业道德水平，同时要不断完善规范化、制度化的形势政策宣传教育机制。

7、深入推进大学生思想道德素质教育。要稳步推进思想政治理论课的学科建设、课程建设、教材建设和教师队伍建设，推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进大学生头脑工作；要继续探索、深入推进新时期大学生思想政治教育进网络、进公寓、进社团工作。在课堂教学、社会实践、校园文化建设中突出社会主义核心价值体系内容。要加强基础文明教育和诚信意识教育，在为学生提供奖、贷、助、减、免、缓、勤工助学等帮助的同时，更要注重培养学生艰苦奋斗、自立自强的精神。努力争创全省学生工作先进集体。

8、继续培育和弘扬爱国主义与民族精神。要结合社会现实与教学实践，利用重大节庆日及重大社会政治活动等契机，将爱国主义和民族精神教育渗透到学校各项教育活动中，以增强广大师生员工的爱国主义精神和民族自豪感。用“厚德博学、强吾兴邦”的校训和“求真求实、创业创新”的校风凝聚人心。通过继承传统和营建良好校风，从思想上渗透和谐精神，从舆论上引导和谐走向，从工作上激励和谐行动。

（三）以育人为根本，全面提升服务社会能力

9、教育教学工作要以培养学生成人成才、全面发展为宗旨，突出“三大”教育理念引领下的“一高一强”人才培养特色，努力使学生参加国家级标志性大赛所取得的成绩在省内处于领先水平，一次就业率省内一流，就业质量进一步提升；争取在国家优秀教学成果奖和国家人才培养模式创新示范区建设上取得突破。

10、学科专业建设工作要根据社会经济发展的需要拓展新兴交叉学科，形成以工科为主体，“大矿业”特色鲜明，建立起服务和支撑区域经济发展、服务能力强、特色鲜明的学科专业体系。力争在省重点学科、重点专业、国家特色专业上；在省级、国家级实验教学示范中心上；在MBA授予权、理学硕士点、工程硕士领域、工程博士授权单位上；在省部级重点实验室、工程研发中心、国家级工程研发中心上有突破。

11、科技服务工作要由重数量向重质量转变，由重立项向重战略发展转变，面向国家重大发展战略开展科技研究，面向黑龙江省“八大经济区”、“十大工程”建设、“六大战略性新兴产业”建设、东部煤电化基地建设等地区发展战略，进一步端正学术风气，推进办学质量和服务能力的提升。力争建成省级科技园区，力争获得国家科技奖，使学校科技实力与水平、技术研发成果转化能力明显提升。

12、师资队伍建设要以煤电化基地及哈大齐工业走廊建设为依托，以重大项目的研发为载体，引进培养共享一批具有龙江学者水平的人才，并以此为依托，加快推进青年教师实践锻炼工程，强化青年教师过“三关”制度和优秀青年教师培养工程。努力在省级教学团队、国家级教学团队、省部级创新团队、省级以上教学名师等方面实现突破。

13、管理队伍要向管理型、研究型、服务型转变，切实提高办学治校能力。教师队伍要向教学型、学术型、服务型转变，践行爱生勤勉、严谨求实的良好教风。广大学生要努力践行尊师守纪、勤奋进取的学风。服务人员要做到爱岗、乐业、热情、奉献。

（四）优化校园文明环境，营造和谐育人氛围

14、校园环境建设要把物质文明建设纳入校园建设的总体规划，通过物质文明建设带动精神文明建设。要以“节约型”校园和高校校园绿化先进单位为目标，按照“净化、绿化、美化、亮化”的要求，努力实现“一步一景，移步换景”的校园环境。

15、切实加强校园综合治理工作。深入开展普法宣传教育，深入开展“崇尚科学、反对邪教”教育，全面提高师生员工的法律意识和法律素质。严格落实创建“平安校园”工作责任书和“消防安全”工作责任书，努力创建“平安校园”、“和谐校园”，维护学校政治稳定，治安稳定。

16、大力繁荣校园文化，激发昂扬奋进风貌。校园文化建设要贴近师生、贴近校园、贴近生活，办好校报、学报、简报、校园网和广播、橱窗，坚决抵制各种不良文化的侵蚀，巩固校园文化主阵地。举办各种学术讲座、交流活动。鼓励和引导学生开展各种有益的社团活动，大力开展群众性文体活动，打造校园文化品牌。坚持用优秀的文化丰富师生校园生活，熏染师生的心灵，激发奋发进取的力量。

17、积极参与公益事业，发挥示范辐射作用。各单位、各部门要充分发挥本单位师生员工的专业特长与人文素养，与社区、结对单位开展群众性文明共建活动。组建各种志愿者服务队，参加无偿献血、捐助贫困学生、照顾孤寡老人、留守儿童等社会援助和社会公益活动。通过开展各种主题文明实践活动，增强我校文明单位创建的示范辐射作用，扩大我校师生助人为乐、关心他人、服务社会、奉献爱心的社会影响力。

四、切实加强组织领导，努力完善创建机制

18、进一步健全和完善文明单位创建工作机制。学校党委统一领导全校文明单位创建工作，并将其纳入学校发展的总体规划中。为加强对文明单位创建工作的领导，学校成立精神文明建设委员会（简称“文明委”），办公室设在校党委宣传部。

主 任：宋 有

副主任：赵国刚 李广才 李 青 唐家玮（常务）

李振民（常务）

成 员：遇华仁 张凤武 郝传波 陈 福 陈桂芝

景海河 陈玉平 徐 玉 吴云鹏 李晗龙

桑玉军 芦少春 宋作忠 于成学 张炳军

雷 宏 王维杰 朱庆林 高 郁 黄乾贵

陈世国 赵喜江 李 伟 唐国忠 王凤林

石善革 马 波 尹晓黎 刘华利 唐立峰

贺晓光 唐立国 王建国 麻秀丽 张增凤

董春游 郭宏林 蔡兴臣 吴延洲 王剑秋

夏 杰 宋 勤 徐艳辉 王英哲 贺启印

石伟红 赵 灿 代明君 周国江

办公室主任：陈桂芝（兼）

办公室副主任：吴云鹏（兼） 李晗龙（兼） 于成学（兼）

赵喜江（兼） 陈世国（兼） 张建华（兼）

19、校文明委要定期召开例会，通报工作进展情况，研究和解决学校文明单位创建工作中遇到的问题，安排部署下一步工作，对各项责任的落实情况进行监督检查。各单位、各部门要各司其职，各负其责，及时向校文明委汇报创建工作的进展和任务落实情况。

20、各单位、各部门要调整充实本单位、本部门文明单位创建活动领导小组成员，建立健全机构，制定创建活动方案。活动方案要有创建活动的指导思想、具体目标、主要工作及措施和组织保障。各单位、各部门的具体创建目标既可以定位于本系统工作或本部门工作争创省级以上先进，也可以定位于教学、科研、管理等中心工作取得重大突破、重大成果；既可以定位于参加省级以上各类竞赛取得优秀成绩，也可以定位于开展特色创建活动在省级以上会议交流典型经验、典型事迹；还可以定位于扎实开展基础文明建设，形成本单位创建工作特色品牌。

21、各单位、各部门既是文明单位创建工作的参加者，同时也是创建工作的组织者。既要积极组织好本单位、本部门、本系统的创建工作，实现创建目标，积极组织好本单位、本部门“文明单位”、“文明个人”的评选工作；又要积极参加学校“文明单位标兵”、“文明个人标兵”的创建活动，积极参加其它与文明单位创建有关的群众性文明创建活动。

22、各单位、各部门的教学、科研、管理等各项加快推进科技大学建设的工作是文明单位创建工作的重要组成部分，要把创建工作作为部门目标管理的一项重要指标融入到日常工作中，一起部署、一起落实、一起检查，相互促进，协调发展；要充分调动各职能部门和全校师生的积极性，实现创建活动与日常工作的有机结合，加大创建工作力度，提高创建工作水平，保证创建工作效果。

23、校文明委办公室要经常深入基层，检查指导协调各单位的创建活动，定期组织创建活动的评比，总结经验，培养典型，用典型事迹推动学校文明单位创建活动，形成文明单位创建合力。要充分发挥全校教职工的主人翁精神，为创建文明单位贡献自己的力量。

24、加强创建工作的宣传和培训。要充分利用各种宣传媒体，广泛宣传我校的办学成就和文明单位创建工作所取得的突出成绩，要注重挖掘和宣传我校文明单位创建中涌现出的校、院两级先进单位和先进个人典型，总结和推广先进经验，营造“比、学、赶、帮、超”的热烈氛围，努力树立学校良好形象。同时，要加强对师生员工进行文明知识、形势政策等方面的教育培训，不断提高广大师生员工的文明知识水平，为争创全国文明单位营造舆论环境。

25、进一步健全和完善文明单位建设投入机制。要加大创建工作人、财、物的投入，学校设立专项经费，保证创建工作顺利开展。进一步健全和完善文明单位建设激励机制。把创建活动开展的程度与年终考核评比挂钩，同评选各类先进挂钩。要继续严格执行精神文明创建工作量化考核指标体系，对年度考核低于60分的单位实行一票否决制。

创建文明单位是把物质文明、政治文明、精神文明建设落到实处的有效途径。三个文明重在建设，各单位、各部门要把建设做为工作出发点和落脚点，要通过文明单位、文明个人的创建，使我校在三个文明建设方面迈上新的台阶，为服务地方经济和东部煤电化建设做出更大的贡献，为把我校建设成为国内同类院校一流水平的教学服务型大学而努力奋斗！

中共黑龙江科技学院委员会

2010年6月25日